SULUHRIAU, Suluhriau- Sebanyak 328 pejabat pemerintahan kabupaten/kota lingkungan pemerintah Riau-Kepri dan Sumatera Barat mengikuti penilaian kompetensi dan potensi JPT di Kantor Regional (Kanreg) Wilayah 12 BKN Pekanbaru.

Ini dalam rangka upaya Badan Kepegawain Negara (BKN) meningkatkan kualitas Aparatur sipil negara (ASN). Salah satu cara melalui program talent pool (penilaian potensi dan kompentensi) 4000 jabatan pimpinan tinggi (JPT) dan administrator.

"Ini dalam upaya mewujudkan komitmen pemerintah untuk meningkatkan kualitas layanan birokrasi," kata Kepala BKN Bima Haria Wibisana, Senin (21/8/2018) saat pembukaan pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi pejabat tinggi pratama dan administrator se
wilayah kerja Kantor Regional 12 BKN Pekanbaru

.Dikatakan, diperlukan sebuah database yang memuat kompetensi asn sehingga jika suatu saat terdapat jabatan kosong akan mudah ditemukan kandidat ASN pengisi jabatan tersebut.

Melalui talent pool JPT yang dilaksanakan akan terwujud database ASN, khususnya dari level utama, Madya dan Pratama (Kandidat JPT) beserta kompetensi dan potensi yang dimiliki.

Sementara itu, Kepala Kantor Regional 12 NKN Andrayati mengatakan, pelaksanaan talent pool JPT sejalan dengan butir rencana pembangunan jangka menengah nasional, bidang hukum dan aparatur, bahwa penyusunan talent pool sebagai bentuk penerapan manajemen ASN yang transparan.  [slt]